细粉加工设备(20-400目)
我公司自主研发的MTW欧版磨、LM立式磨等细粉加工设备，拥有多项国家专利，能够将石灰石、方解石、碳酸钙、重晶石、石膏、膨润土等物料研磨至20-400目，是您在电厂脱硫、煤粉制备、重钙加工等工业制粉领域的得力助手。
超细粉加工设备(400-3250目)
LUM超细立磨、MW环辊微粉磨吸收现代工业磨粉技术，专注于400-3250目范围内超细粉磨加工，细度可调可控，突破超细粉加工产能瓶颈，是超细粉加工领域粉磨装备的良好选择。
粗粉加工设备(0-3MM)
兼具磨粉机和破碎机性能优势，产量高、破碎比大、成品率高，在粗粉加工方面成绩斐然。
包容的企业价值观
企业文化新篇章：多元与包容的力量
2023年10月1日 企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它塑造了企业的价值观、行为准则和组织氛围。 在全球化的今天，多元化与包容性成为了企业文化建设的重要组成部分。 多元化与包容性不仅能够吸引和留住人才，还能够激发创新和提高企业的竞争力。 本文将深入 2 天之前 从包容领导者的角色定位、思维视角、任务行动等方面，梳理 3 步方法解锁组织全员成长的基础建设，将多元化与包容打造成我们企业内共同的文化价值观。塑造企业文化丨培养包容领导力 ，3步法解锁组织全员成长
多样性和包容性——改变企业文化的 8 个最佳做法 腾讯网
2022年9月16日 多样性和包容性——改变企业文化的 8 个最佳做法 导语 一个强有力的多元化和包容性的战略，可以帮助企业吸引顶尖人才并推动创新成果。 以下是如何启动有效 2021年7月7日 康宁的多元、公平和包容 尊重个人是康宁七大核心价值观之一。 多元、公平和包容是对其基本理念的实践。 我们致力于提供一个包容的环境,让全体员工都能茁壮 全球多元、公平和包容（DEI Corning
嘉士伯穿越发展周期的文化密码：多元平等包容36氪
2024年1月4日 多元平等包容能让企业能够从多样乃至对立面的角度去分析和探究，只有这样才能够给企业的创新和发展带来更多的机会，才能够在公司里面真正的 2021年10月12日 “2021 多元和包容文化典范”的评选标准包括：企业中进行的多元化和包容性计划；在招聘、绩效管理、领导力评估和培训中整合多元化和包容性策略；招聘指标 英特尔荣获“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业
多元化与包容性 华为 Huawei
多元化与包容性 华为一直以来十分重视员工的多元化与包容性，致力于建立包容平等的工作环境。 截至2023年底，华为全球员工总数约207万，来自全球162个国家和地区。 华为 2024年3月4日 促进包容性意识 恩智浦执行包容性实践政策，并将包容性理念深刻嵌入公司文化意识。 例如，我们推行了一项名为包容性见解的活动，即在每次正式的团队会议开 多元文化公司的包容意识 NXP 半导体
我们所推崇的价值观 德勤中国 职业 德勤生活 Deloitte US
1 天前 我们所推崇的价值观 我们的企业文化和价值观定义我们是怎样的人，决定我们在各方面对待工作、客户和彼此相处的方式。 勇气 德勤中国授权和鼓励员工拥抱直觉、想象和智识，敢于表达观点，力行实践，无惧嘲讽、失败。 我们的人员勇于担当、百折不挠 2021年10月12日 在积极倡导多元包容价值观的 同时，英特尔用行动兑现着这些承诺。 在推动多元包容计划方面，英特尔重视女性员工的贡献和成长。2020 年，英特尔中国女性员工占比 34%，女性管理者占比 25%；在英特尔宣布的 2030 年企业社会责任目标中，未来十 英特尔荣获“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业
公司价值观 Microsoft
1 天前 在 Microsoft，价值观是我们取得更多成就的后盾。 公司价值观给予我们启迪，推动着我们的工作，并促使我们挑战现状。 我们相信，在以人为本的设计中，AI 可以扩展你的能力，解放你的思维，让你自由进行更具创造性和策略性的尝试，帮助你或你的组织达成更多成 2 天之前 我们的价值观与使命相一致，这些价值观铸就了我们的企业文化，并充当着我们如何与同事、客户及合作伙伴共事的宣言。 尊重 我们认识到，他人的想法、感受和背景与自身的同等重要。Microsoft 企业价值观
多元化与包容性 : 欧莱雅的基本价值观 欧莱雅财务: 年年报
2020年6月24日 坚决抵制企业中的歧视现象 欧莱雅历来求贤若渴，并重视员工的多元化。 提拔残疾人士、帮助他们融入欧莱雅大家庭都是集团的重点工作。 自2015年以来，欧莱雅加入由国际劳工组织（ILO）牵头成立的全球商业与残疾人网络（ILO Global Business and Disability Network 了解一种透明、包容和灵活适应的开放企业文化能够如何改变您的经营方式。就核心而言，如果一家企业在流程、沟通、结构乃至技术方面都贯彻着开放的核心价值观和原则，并且也因之加强了企业的文化，那么这家企业的核心便是开放企业文化。了解开放企业文化 Red Hat
企业文化的价值观
2022年7月20日 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。下面是小编为大家整理的关于企业文化的价值观，欢迎大家的阅读。 安利企业的核心价值观： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。2023年6月30日 沃尔玛作为全球最大的零售企业之一，一直以来致力于建立一个多元包容的企业文化。 这种文化不仅仅是一种价值观，也是沃尔玛长期以来的核心理念之一，贯穿于公司的方方面面。 沃尔玛鼓励员工的多元性。 无论是来自不同国家、不同文化背景的员工 沃尔玛：打造多元包容的企业文化
方洪波：致美的人的一封信敢知
2021年7月12日 美的全新的愿景、使命、价值观分别是：愿景：“科技尽善，生活尽美”；使命：“联动人与万物，启迪美的世界”；价值观：“敢知未来”。 方洪波表示，面向未来，需要统一的价值理念和行为准则指引每一位美的人为共同目标而奋斗，并分享了对“敢知未来”的内涵 2023年1月13日 优质的社区更能推动平台内容质量的改善，也是让很多用户喜欢 B 站，认为 B 站与众不同的原因。 121、企业文化：社区优先、创作者优先 B 站以企业文化确认什么是重要的价值观。 1）社区优先，对社区的重视是 B 站自创立之初的基因。 B 站 CEO 陈睿 哔哩哔哩研究报告：如何认识B站当前的核心价值与成长空间
愿景和企业文化 泰格医药
为全球医药和医疗器械创新企业提供临床研究的全过程专业服务和一站式解决方案。 价值观 正直诚信、开放包容 合作担当、专业创新 品牌宣言 深耕中国, 卓越全球 泰格医药——始终与创新同行 建立包容性的企业文化总结起来，建立包容性的企业文化是推动企业发展的重要因素之一。 通过明确价值观和行为准则、倡导尊重和公平、提供培训与发展机会、设立反馈机制、建立多元化团队和树立榜样等多个方面的努力，企业可以创造一个鼓励员工发展和创新的环境，从而获得更好的业绩和 建立包容性的企业文化百度文库
公司核心价值观：200 个例子（+如何建立你的） Affde
2021年12月9日 核心价值观应该是描述您的公司现在的样子以及它努力成为的那些价值观的混合体。 他们应该庆祝，但也应该激励； 唤起自豪感，但也激发行动。 在以前的工作中，我曾负责建立公司的核心价值观。 我将概述我为此采取的六个步骤的高级视图，您可以相 2 天之前 我们的价值观 在雀巢，“尊重”二字有着特殊而强大的意义。 “尊重”这一概念深刻地影响着我们的工作方法和经营方式。 我们的价值观同样根植于尊重。 我们尊重自己，尊重他人，尊重多样性，尊重跟随着我们的这一脚步继续前进的子孙后代。 确立价值 我们的目标和价值观 Nestlé
知乎专栏 随心写作，自由表达 知乎
本文探讨了企业发展要具备开放意识的重要性，结合进博会的案例，分析了开放的心态 企业发展要具备开放意识 知乎 知乎专栏
构建包容性工作环境：多样性与企业社会责任
2024年3月26日 构建包容性工作环境是企业实现长期成功和可持续发展的重要举措之一。通过重视多样性和包容性的价值观、打破偏见和歧视、提倡文化多样性和包容性培训、鼓励多元化的思维和创新、承担企业社会责任等方式，企业可以打造一个开放、包容、公正的工作环境，吸引和留住优秀人才，提高员工满意 知名企业企业核心价值观 ICEY 15:18:28 安利企业的核心价值观： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。 波音公司的核心价值观：永为先驱，尽善尽美。 宝洁公司的核心价值观：领导才能、主人翁精神 知名企业企业核心价值观
核心价值观的关键行为设计与落地（附10家企业案例）海融
2023年4月23日 它回答的是 “我们主张什么、反对什么” 、“我们凭什么实现理想”的问题。 为了让价值观彻底融入到组织行为和员工行为中，许多企业都会将价值观行为化。 今天，小柿子选取了10家企业，让我们看看它们是如何将价值观行为化的。2018年4月2日 像他们的客户一样，SY Partners公司正在发起这些艰难的对话，并与客户一起投入多元化和包容性工作中。 在这一过程中，他们已经形成了关于多元化和包容性的八大核心理念，这不仅可指导他们的客户咨询工作，还可指导他们自己的内部经营策略，克拉克说 多元化和包容性：改变企业文化的八种最佳做法
全球多元、公平和包容（DEI Corning
2021年7月7日 康宁价值观，深化了我们包容的企业文化。感谢你们 对公司和彼此的付出! Rob France • 我们在美国荣获众多奖项和荣誉，巩固了公司作 为DEI领导者的地位。其中包括“传统黑人大学 （HBCUs）的最大支持者”、“全国商业包容联盟”和“ 残疾平等指数”等。知乎专栏 随心写作，自由表达 知乎
企业文化的包容与包容百度文库
企业文化的包容与包容企业 文化的包容与包容企业文化是指一个企业内部形成的一种共同价值观、行为规范、思维方式和工作风格，是企业内部员工共同遵循的一种行为准则。在现代社会中，企业文化被认为是企业可持续发展和员工幸福感的重要组成 2018年9月11日 核心价值观是企业判断是非的 标准，衡量行为的准则。它可以为企业提供发展中内外矛盾的解决依据，是不可改变不可妥协的经营指导规律和原则。独立学者、作家、著名文艺评论家殷谦说：“人要有核心价值观，也就是肯定价值，这种肯定价值 企业核心价值观：客户、团队、责任、诚信、创新
嘉士伯穿越发展周期的文化密码：多元平等包容36氪
2024年1月4日 嘉士伯穿越发展周期的文化密码：多元平等包容 招聘员工和提拔人选时，不以年龄、身份、性别等标签为基准，更看重的是价值观、能力和结果。 文｜小元 2023年的诺贝尔经济学奖颁给了研究性别经济学的克劳迪娅戈尔丁 (Claudia Goldin)，以表彰她在女性 包容 体现“和而不同”的文化，是在坚持原则的基础上,不强求一致,承认、包容乃至尊重差异,求得共赢。 包容是开放的思想，能容差异新奇的观念；包容是宽广的胸怀，能容五湖四海的人才。 海纳百川而成其大，事业的发展需要宽松的环境和包容的态度。企业文化越秀地产
凭什么华为的核心价值观就能落地？ 腾讯网
2022年2月10日 华为核心价值观 核心价值观则是华为在处理内外矛盾时所依据的是非标准、也是华为全体员工必须遵循的行为准则；核心价值观的作用在于，明确告诉员工华为提倡什么、反对什么，从而引导规范员工行为、确保华为在正确的方向上持续地发展。 2010年，华 企业文化是组织内部的核心价值观和行为准则的总和，它直接影响着员工的工作态度、沟通方式和团队精神。开放包容的企业文化能够促进员工的创造力和合作精神，提高企业的竞争力和可持续发展能力。本文将从不同方面探讨如何打造开放包容的企业文化。打造开放包容的企业文化百度文库
洞察2024｜企业出海遇到的名叫DEI的挑战，究竟是什么
2024年2月4日 首期为包容性研究所投资 2500 万美元，负责制定 DEI 政策、DEI 指标、协调内部和外部利益相关方，以及监督和指导多元化的员工发展和公平晋升等；与此同时，摩根士丹利在企业的核心价值观中添加新的价值观：致力于多元化和包容性，表明企业重视 DEI 的知乎 有问题，就会有答案
企业文化 我们的价值观 朗盛
我们的价值观 朗盛的成功取决于每位员工的个人承诺和业绩。 我们的目标是持续提升公司的价值，并为我们的客户、员工、股东以及公众做出有意义的贡献。 为实现这些目标，我们将公司内部开展的行动与朗盛绩效文化的五项基本价值观——尊重、敬业 2023年12月19日 维珍妮连续三年获越南工商会认可 膺越南制造业组别十大可持续发展企业 跻身建立多元、公平及包容价值观五大先驱企业2023 （2023年12月19日，香港讯）— 全球领先的贴身内衣创新设计制造商（Innovative Design Manufacturer，「IDM」）维珍妮国际（控股）有限公司 维珍妮连续三年获越南工商会认可膺越南制造业组别十大可
滴滴成立“多元与包容联盟” 打造平等尊重的企业文化滴滴
2021年4月6日 原标题：滴滴成立“多元与包容联盟” 打造平等尊重的企业文化 在“滴滴女性联盟”四周年之际，滴滴在内部宣布成立“滴滴多元与包容联盟（DiDi 企业的价值观 就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取 向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。 决定了人们追求什么、放弃什么、做什么、不做什么， 决定主体对客体的选择。 如：人生观、世界观、择偶观、就业观、住房观 价值观是企业 企业核心价值观(ppt) 百度文库
四航核心价值观 企业文化 > 企业理念 > 中交四航局珠海工程
2022年5月24日 四航核心价值观 公平、包容、务实、创新。 企业核心价值观本质上是践行社会主义核心价值观。 公平是指以规则公平、机会公平为导向，崇尚公道正派，树立新风正气； 包容是指兼容并蓄海纳百川，加强情感的融通、价值的共享，促进文化融合、形成文化 2021年1月21日 联合利华制定计划 致力打造更公平和包容的社会 伦敦, 2021年1月21日 。 联合利华今日宣布了一系列广泛的承诺和举措，希望通过帮助价值链中的人们提高生活水平，通过包容性创造就业机会，通过帮助人们培养适应未来的工作能力，来打造一个更加公平和 联合利华制定计划 致力打造更公平和包容的社会 Unilever
社会责任福耀集团 fuyaogroup
2023年9月6日 福耀集团（全称福耀玻璃工业集团股份有限公司），1987年在中国福州注册成立，是一家专业生产汽车安全玻璃和工业技术玻璃的中外合资企业，也是名符其实的大型跨国工业集团。1993年，福耀集团股票在上海证券交易所挂牌，成为中国同行业首家上市公司，股票简称：福耀玻璃，股票代码。2011年11月13日 俞正声指出，要积极倡导“诚信”的价值取向。 诚信是社会信任的基石，是市场经济最重要的环境，也是人的自由发展应有的品质。 从执政角度看，公信力是公权力的基础。 “实事求是”是诚信价值观在我们党思想路线上的体现。 “有无认真的自我批评是 俞正声：倡导"公正、包容、责任、诚信"价值取向 中国政府网
文化理念
一个人要很好的实现自我价值，选择一个好的平台非常重要。 选好平台后，首要任务便是制定个人职业规划。 职业规划，对企业来说，是帮助员工找到个人目标和发展机会的结合点，优化配置企业的人力资源；对员工来说，则是围绕自己的工作制定发展目标 1 天前 我们所推崇的价值观 我们的企业文化和价值观定义我们是怎样的人，决定我们在各方面对待工作、客户和彼此相处的方式。 勇气 德勤中国授权和鼓励员工拥抱直觉、想象和智识，敢于表达观点，力行实践，无惧嘲讽、失败。 我们的人员勇于担当、百折不挠 我们所推崇的价值观 德勤中国 职业 德勤生活 Deloitte US
英特尔荣获“2021 中国典范雇主——多元和包容文化典范企业
2021年10月12日 在积极倡导多元包容价值观的 同时，英特尔用行动兑现着这些承诺。 在推动多元包容计划方面，英特尔重视女性员工的贡献和成长。2020 年，英特尔中国女性员工占比 34%，女性管理者占比 25%；在英特尔宣布的 2030 年企业社会责任目标中，未来十 1 天前 在 Microsoft，价值观是我们取得更多成就的后盾。 公司价值观给予我们启迪，推动着我们的工作，并促使我们挑战现状。 我们相信，在以人为本的设计中，AI 可以扩展你的能力，解放你的思维，让你自由进行更具创造性和策略性的尝试，帮助你或你的组织达成更多成 公司价值观 Microsoft
Microsoft 企业价值观
2 天之前 Microsoft 相信，我们能成就无限可能。 详细了解我们是谁以及与我们共事的杰出人物。 我们的价值观与使命相一致，这些价值观铸就了我们的企业文化，并充当着我们如何与同事、客户及合作伙伴共事的宣言。2020年6月24日 坚决抵制企业中的歧视现象 欧莱雅历来求贤若渴，并重视员工的多元化。 提拔残疾人士、帮助他们融入欧莱雅大家庭都是集团的重点工作。 自2015年以来，欧莱雅加入由国际劳工组织（ILO）牵头成立的全球商业与残疾人网络（ILO Global Business and Disability Network 多元化与包容性 : 欧莱雅的基本价值观 欧莱雅财务: 年年报
了解开放企业文化 Red Hat
了解一种透明、包容和灵活适应的开放企业文化能够如何改变您的经营方式。就核心而言，如果一家企业在流程、沟通、结构乃至技术方面都贯彻着开放的核心价值观和原则，并且也因之加强了企业的文化，那么这家企业的核心便是开放企业文化。2022年7月20日 企业价值观是指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。下面是小编为大家整理的关于企业文化的价值观，欢迎大家的阅读。 安利企业的核心价值观： 一是伙伴关系、二是诚信、三是个人价值、四是成就、五是个人责任、六是自由企业。企业文化的价值观
沃尔玛：打造多元包容的企业文化
2023年6月30日 就在今年，沃尔玛中国凭借人才策略、工作环境、人才吸引、学习发展、员工福祉、多元与包容等多方面卓越的企业文化荣获杰出雇主调研机构 (Top Employer Institute)颁发的“2023年度杰出雇主”,以及卓越职场®研究机构（Great Place to Work ®）“2022年度大中华区最佳职场”。2021年7月12日 美的全新的愿景、使命、价值观分别是：愿景：“科技尽善，生活尽美”；使命：“联动人与万物，启迪美的世界”；价值观：“敢知未来”。 方洪波表示，面向未来，需要统一的价值理念和行为准则指引每一位美的人为共同目标而奋斗，并分享了对“敢知未来”的内涵 方洪波：致美的人的一封信敢知
哔哩哔哩研究报告：如何认识B站当前的核心价值与成长空间
2023年1月13日 优质的社区更能推动平台内容质量的改善，也是让很多用户喜欢 B 站，认为 B 站与众不同的原因。 121、企业文化：社区优先、创作者优先 B 站以企业文化确认什么是重要的价值观。 1）社区优先，对社区的重视是 B 站自创立之初的基因。 B 站 CEO 陈睿
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